Von der Akquise zum Exit Gespräch
25.10.2021 - 26.10.2021 | 09:00 - 17:00

Der Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Betrieben wird sich in der Zukunft vorrangig um die Mitarbeiter abspielen und nicht mehr um die Produkte oder Dienstleistungen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Sie zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und zu entwickeln ist die zentrale Aufgabe des Personal Management. Um in den Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels erfolgreich zu sein und zu bleiben, müssen sich Unternehmen unabhängig von Ihrer Größe neu definieren. Schon lange reicht es in einem modernen Personal Management nicht mehr aus eine reine Verwaltungsorganisation zu sein, jede HR-Abteilung muss durch strategisches Talentmanagement aktiv am Geschäftserfolg beitragen. Wer in einer digitalisierten Welt bestehen will, sollte das Konzept der Customer Journey und Customer Experience auch auf das Personalwesen übertragen. Eine optimales Employer Branding spielt dabei eine zentrale Rolle.
Ziel dieses Seminars ist das Erlernen von wirkungsvollen Arbeitstechniken rund um ein erfolgreiches Personal Management sowie das Erlernen von Methoden um die Arbeitgeber Attraktivität zu steigern und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

Nutzen:
> New Recruiting: Rekrutierungsmethoden optimieren
> Kreieren von professionellen Stellenanzeigen
> Generation Y und Z. Warum Sie ticken wie sie ticken
> Erlernen von professionellen Onboarding Methoden
> Gezielte Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Employer Branding, Employer Benefits und USP
> Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte Mitarbeiterbefragungen
> Reduzieren von Personalkosten durch eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung

  • Ort NEUSTIFT
  • Bereich Beruf
  • Zielgruppe Personalleiter, Führungskräfte, Inhaber
  • Referent/in Peter Werth
  • Preis 320,00 EUR (inkl. Seminarunterlagen)
Zur Anmeldung
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