Menschenkenntnis entwickeln

Jede:r Mitarbeiter:in hat seine eigene Persönlichkeit und stellt andere Anforderungen an die Führungskompetenzen seiner/s Vorgesetzten. Je besser eine Führungskraft in der Lage ist, individuell auf ihre Mitarbeiter:innen einzugehen, desto besser sind Arbeitsklima und Wohlbefinden.

Gerade der Umgang mit „schwierigen“ Menschen ist häufig anstrengend und belastend.

Bei diesem Workshop lernen die Teilnehmer:innen verschiedene Persönlichkeitstypen mit ihren Persönlichkeitsmerkmalen auf humorvolle Art und Weise kennen. Wir wollen der Frage nachgehen, wie sich Führungskräfte am besten mit schwierigen Menschen arrangieren und trotzdem die Fassung bewahren. Dadurch können sie in der Folge besser mit ihnen umgehen und ihnen bei Bedarf auch Hilfestellungen anbieten.

Und so ganz nebenbei können sich die Teilnehmer:innen auch selbst ein bisschen besser kennenlernen!